I. Poradnictwo zawodowe – Diagnoza sytuacji problemowej kobiet i opracowanie Indywidualnych Planów Działania.

Udział uczestniczek w projekcie zostanie każdorazowo poprzedzony identyfikacją potrzeb , w zakresie związanym z powrotem lub utrzymaniem się na rynku pracy tym m.in. diagnoza potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizację dla każdej uczestniczki Indywidualnego Planu Działania.

W ramach zadania zaplanowano zwrot kosztów dojazdu dla 70% uprawnionych oraz opiekę nad dzieckiem/os. zależną dla 8% uprawnionych – równy dostęp do wsparcia. Wiedza i umiejętności dla wszystkich o tej samej jakości i w równym stopniu niezależnie od stereotypów. Organizacja zajęć z uwzględnieniem potrzeb i możliwości OzN. 

II. Warsztaty równościowe w zakresie:

• równouprawnienia na rynku pracy,
• zwiększenia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
• przełamywania stereotypów związanych z płcią,
• zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.
• rozwoju zawodowego i osobistego motywującego kobiety do aktywnego poszukiwania zatrudnienia oraz pozwalającego na nabycie przez kobiety kompetencji w zakresie poruszania się po rynku pracy, w tym w zakresie autoprezentacji oraz kreowania własnego wizerunku.

Celem warsztatów jest wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy, wzrost świadomości na temat praw kobiet, wzrost samoceny i motywacji do podjęcia/utrzymania zatrudnienia, działań aktywizacyjnych mających pozytywny wpływ na sytuacje kobiet na rynku pracy. 

W trakcie zajęć każda uczestniczka otrzyma: catering. W ramach zadania zaplanowano wsparcie towarzyszące: zwrot kosztów dojazdu dla 70% uprawnionych oraz opiekę nad dzieckiem/os. zależna dla 8% uprawnionych –  równy dostęp do wsparcia.

III. Poradnictwo psychologiczne i prawne indywidualne, którego celem jest wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy, wzrost świadomości na temat praw kobiet, wzrost samoceny i motywacji do podjęcia/utrzymania zatrudnienia. INDYWIDUALNE PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE będzie miało na celu przełamywanie wewnętrznych lęków oraz barier. Psycholog pomoże w nauce kontroli nad stresem i emocjami.  INDYWIDUALNE PORADNICTWO PRAWNE wykraczające poza zakres bezpłatnych usług prawnych realizowanych ze środków krajowych, wyposaży uczestniczkę projektu w wiedzę m.in. dotyczącą rodzajów ryzyka socjalnego (utrata/niezdolność do pracy) i możliwych form pomocy oraz zwiększy ich świadomość na temat praw kobiet w miejscu pracy.

W ramach zadania zaplanowano wsparcie towarzyszące: zwrot kosztów dojazdu dla 70% uczestniczek projektu oraz opiekę nad dzieckiem/os. zależną dla 8% uczestniczek – równy dostęp do wsparcia.

IV. Doradztwo zawodowe grupowe, którego celem jest poznanie przez uczestniczki projektu aktualnych trendów na rynku pracy, wzrost świadomości na temat własnych preferencji zawodowych i kompetencji, zrozumienie swoich mocnych stron i zainteresowań, przygotowanie do skutecznego poszukiwania pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych. 

Warsztaty doradztwa zawodowego grupowego „KUŹNIA OPTYMIZMU” będą obejmowały następujące zagadnienia związane z rynkiem pracy, samopoznaniem, samooceną i motywacją , asertywnością i autoprezentacją. 

W ramach zadania zaplanowano wsparcie towarzyszące: catering, zwrot kosztów dojazdu dla 70% uczestniczek projektu oraz opiekę nad dzieckiem/os. zależną dla 8% uczestniczek – równy dostęp do wsparcia.

V. Realizacja wysokiej jakości szkoleń zawodowych , których celem jest nabycie/podniesienie kompetencji kwalifikacji dostosowanych do rynku pracy uprawnionych uczestniczek.  Szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestniczek określonymi w IPD oraz odpowiadać na potrzeby lokalnego i regionalnego rynku pracy. 

Kobietom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, badania lekarskie niezbędne przed rozpoczęciem danego szkolenia, zwrot kosztów dojazdu -70% uczestniczek projektu, opieka nad dzieckiem/os. zależną-8% uczestniczek oraz catering.

VI. Pośrednictwo pracy, którego celem jest wsparcie w znalezieniu zatrudnienia .

W ramach zadania zaplanowano wsparcie towarzyszące: zwrot kosztów dojazdu dla 70% uczestniczek projektu oraz opiekę nad dzieckiem/os. zależną dla 8% Uczestniczek równy dostęp do wsparcia.

W trakcie zajęć każda uczestniczka otrzyma: materiały szkoleniowe (notes , długopis, teczka, pendrive – do wykorzystania w trakcie wszystkich form wsparcia).