Sprawdź, jak skorzystać z dofinansowania unijnego na szkolenia! Zredukuj koszty nawet o 85% dzięki wsparciu Funduszy Europejskich

Szkolenia wspierane funduszami europejskimi w naszym ośrodku

Czy wiesz, że udział w szkoleniach organizowanych przez nasz ośrodek może być w dużej części sfinansowany ze środków europejskich?

Służy temu  Projekt „Lubuskie Bony Rozwojowe”, realizowanym w ramach Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027 Oś priorytetowa 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli Działanie 06.03 Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik Typ projektu I. Podnoszenie wiedzy i dostosowanie kompetencji pracownika.

Partner Merytoryczny/ Operator: „Agencja Rozwoju Regionalnego” S.A.

Nr projektu: FELB.06.03-IZ.00-0003/24

Projekt zakłada wspieranie rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabywanie kwalifikacji Przedsiębiorców/Pracodawców i ich pracowników zgodnie z ich zdiagnozowanymi potrzebami oraz dostarczanie kompleksowych usług (szkoleniowych, doradczych) odpowiadających na potrzeby Przedsiębiorców/
Pracodawców. Zakres tematyczny wybranych usług rozwojowych powinien również odpowiadać zakresowi prowadzonej działalności gospodarczej oraz/lub planom rozwojowym przedsiębiorstwa. W odniesieniu do pracowników – co do zasady – tematyka usług rozwojowych powinna być spójna z ich zakresem obowiązków.

Dla kogo jest dofinansowanie?

Projekt skierowany jest do Przedsiębiorców/Pracodawców, posiadających jednostkę organizacyjną (tj. siedzibę, oddział, filię, delegaturę czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) w województwie lubuskim na terenie subregionu gorzowskiego lub zielonogórskiego, oraz do ich pracowników.

Przedsiębiorca/Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą powinien posiadać stałą infrastrukturę w zakresie zaplecza personalnego i technicznego do prowadzenia działalności na obszarze województwa lubuskiego – subregionu gorzowskiego lub zielonogórskiego. W przypadku podmiotów posiadających na terenie województwa lubuskiego – subregionu gorzowskiego lub zielonogórskiego jednostkę organizacyjną w postaci oddziału/filii (a w rozumieniu zapisów w CEiIDG: „dodatkowe stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej”): jednostka ta musi funkcjonować (zgodnie z wpisem do właściwego rejestru) co najmniej 90 dni kalendarzowych przed złożeniem do Operatora Wniosku o dofinansowanie.

Projekt obecnie skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP). Ograniczenie w naborze obowiązuje do odwołania. 

 Uczestnikiem projektu mogą być wyłącznie podmioty prowadzące działalność gospodarczą, uprawnione do skorzystania z pomocy de minimis (w 2024r. była to kwota równowartości 300 tys. euro).

Pracownik uczestniczący w usłudze rozwojowej,  musi świadczyć pracę w jednostce organizacyjnej na terenie subregionu zielonogórskiego i być zatrudniony u Przedsiębiorcy/Pracodawcy kierującego go na usługę rozwojową co najmniej 3 miesiące przed dniem złożenia Wniosku o Bony Rozwojowe i przynajmniej do dnia złożenia Wniosku o Rozliczenie Usługi.

Pozostałe warunki kwalifikowalności określa szczegółowo § 4 Regulaminu (wersja od 02.01.2025r.). 

Jak to działa?

Skontaktuj się z nami w celu zgłoszenia chęci udziału w konkretnym szkoleniu z dofinansowaniem. Sprawdzimy czy twoja firma spełnia warunki wejścia do programu i poprowadzimy cię przez proces pozyskania dofinansowania. Nie ma szkolenia, które cię interesuje w naszej ofercie? Zadzwoń lub napisz do nas – postaramy się stworzyć ofertę specjalnie dla ciebie!

Wysokość wsparcia udzielanego w ramach Projektu

Poziom dofinansowania kosztów pojedynczej usługi rozwojowej (np. usługi doradczej lub szkoleniowej rozumianej jako jedna zamknięta forma wsparcia) wynosi 50% a maksymalny 85% kosztów usługi rozwojowej, przy czym:

a) dla mikroprzedsiębiorstwa (w tym osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą):
• poziom dofinansowania wynosi 70% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji miękkich,
• poziom dofinansowania 80% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji twardych,
• poziom dofinansowania 85% usług kończących się nabyciem kwalifikacji, egzaminów oraz studiów podyplomowych;
b) dla małego przedsiębiorstwa:
• poziom dofinansowania wynosi 65% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji miękkich,
• poziom dofinansowania 75% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji twardych,
• poziom dofinansowania 80% usług kończących się nabyciem kwalifikacji, egzaminów oraz studiów podyplomowych);
c) dla średniego przedsiębiorstwa:
• poziom dofinansowania wynosi 60% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji miękkich,
• poziom dofinansowania 70% kosztów usługi rozwojowej – z zakresu kompetencji twardych,
• poziom dofinansowania 75% usług kończących się nabyciem kwalifikacji, egzaminów oraz studiów podyplomowych;

W przypadku usług rozwojowych pozwalających na nabycie zarówno kompetencji twardych, jak i miękkich, mają zastosowanie poziomy dofinansowania przewidziane jak dla usług z zakresu kompetencji miękkich.

Masz problem z ustaleniem statusu swojego przedsiębiorstwa?  Bezpłatny kwalifikator MŚP znajduje się TUTAJ

Dlaczego warto?

  1. Niższe koszty uczestnictwa – Dzięki dofinansowaniu z funduszy europejskich, szkolenia są bardziej dostępne finansowo.
  2. Dostosowane do Twoich potrzeb – Wybierz szkolenie z szerokiej oferty kursów zawodowych lub kurs języka angielskiego dla siebie lub swoich pracowników. 
  3. Potwierdzenie kwalifikacji – Uczestnicy mogą zdobyć zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6.10.2023r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych i/lub inny dokument potwierdzający nowe umiejętności, określony odrębnymi przepisami. 
  4. Pełne wsparcie na każdym etapie – Poprowadzimy Cię przez cały proces ubiegania się o dofinansowanie, od rejestracji po rozliczenie.

Skontaktuj się z nami:

Przydatne linki:

Skontaktuj się z nami: