Harmonogram wsparcia

Projekt „Aktywna Przyszłość – przełamywanie barier zawodowych kobiet z obszarów OSI” przewiduje kompleksowe wsparcie dla uczestniczek. Każda z nich przejdzie przez następujące etapy:

Etap I – Rekrutacja (od kwietnia 2025)

• Nabór uczestniczek,

• Weryfikacja wniosków i rozmowy wstępne,

• Podpisanie dokumentów.

Etap II – Indywidualne Plany Działania (IPD)

• Spotkania z doradcą zawodowym,

• Diagnoza kompetencji i predyspozycji,

• Określenie celów zawodowych.

Etap III – Warsztaty grupowe oraz spotkania indywidualne z prawnikiem i psychologiem

• Warsztaty z zakresu równości szans i przeciwdziałania wykluczeniu,

• Sesje z psychologiem i/lub radcą prawnym

Etap IV – Doradztwo zawodowe grupowe – „Kuźnia optymizmu”

• Warsztaty prowadzone przez doradcę zawodowego,

• Aktywne metody pracy: burza mózgów, ćwiczenia, praca w grupach,

 Etap V – Szkolenia zawodowe

• Kursy dostosowane do potrzeb uczestniczek (wynikające z IPD) i lokalnego rynku pracy,

• Możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych lub kompetencji.

Etap V – Pośrednictwo pracy

• Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy,

• Przedstawienie 3–5 ofert pracy dopasowanych do kompetencji uczestniczki,

• Wsparcie w kontaktach z pracodawcami (m.in. w ramach strategii „flexi mama”)

Etap VI – Wsparcie towarzyszące (cały okres projektu)

• Zwrot kosztów dojazdu (dla uprawnionych uczestniczek)
• Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną (dla uprawnionych uczestniczek),
• Catering podczas zajęć grupowych,
• Stypendium szkoleniowe i badania lekarskie (jeśli niezbędne),
• Materiały: notesy, długopisy, pendrive’y, teczki.

Dokładne daty zajęć i spotkań będą ustalane indywidualnie z uczestniczkami po zakończeniu procesu rekrutacji.

Zachęcamy do śledzenia zakładki Aktualności, gdzie będą publikowane szczegóły dotyczące terminów i lokalizacji zajęć.