Realizacja

Od kwietnia 2025r. twa nabór uczestniczek do projektu „Aktywna Przyszłość – przełamywanie barier zawodowych kobiet z obszarów OSI w powiecie zielonogórskim i nowosolskim”.

Na tym etapie:

• prowadzimy rekrutację kobiet spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie,

• przygotowujemy harmonogram spotkań indywidualnych oraz warsztatów,

• kompletujemy dokumentację oraz planujemy działania organizacyjne.

 Diagnoza i indywidualne plany działania

• Maj 2025: rozpoczynamy diagnozę sytuacji problemowej każdej uczestniczki oraz tworzymy jej indywidualny plan działania (IPD) zgodnie z harmonogramem wsparcia 
• Diagnoza oraz opracowanie IPD jest kontynuowane również w kolejnych miesiącach – to fundament późniejszych form wsparcia.

Działania terenowe i promocja

• Maj: prowadzimy intensywną kampanię w terenie – dystrybucja plakatów w urzędach i instytucjach obszarów OSI powiatów zielonogórskiego i nowosolskiego. Celem jest dotarcie i zachęcenie jak największej liczby kobiet do uczestnictwa.
• Czerwiec: współpracujemy z sołtysami i lokalnymi liderami podczas serii spotkań – prezentujemy założenia projektu, promujemy go i prowadzimy rekrutację uczestniczek. Zlecamy także reklamę projektu na telebimie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Sulechowie , której celem jest dotarcie z informacją o projekcie „Aktywna Przyszłość…” do lokalnych kobiet, które mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia. To skuteczny sposób promocji w miejscu często odwiedzanym przez mieszkanki miasta i okolic.

Wsparcie online

• Czerwiec: przeprowadzamy intensywną promocję projektu w sieci – na profilu na facebooku https://www.facebook.com/ZDZ.zgora oraz na grupach lokalnych publikujemy cykliczne wpisy i krótkie filmiki przybliżające możliwości wsparcia.

Wsparcie psychologiczne i prawne

• Od czerwca wspieramy uczestniczki poprzez indywidualne konsultacje psychologiczne i prawne – ich celem jest wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy, wzrost świadomości na temat praw kobiet, wzrost samoceny i motywacji do podjęcia/utrzymania zatrudnienia.

Warsztaty równościowe

• 26 czerwca 2025 odbywają się, zgodnie z zaplanowanym harmonogramem wsparcia, pierwsze warsztaty równościowe dla 10 uczestniczek. Warsztaty mają na celu wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy, wzrost świadomości na temat praw kobiet, wzrost samoceny i motywacji do podjęcia/utrzymania zatrudnienia, działań aktywizacyjnych mających pozytywny wpływ na sytuacje kobiet na rynku pracy. 

Warsztaty doradztwa zawodowego „Kuźnia optymizmu”

• 9 lipca 2025: start pierwszych warsztatów doradztwa zawodowego, również dla 10 uczestniczek. Celem warsztatów jest poznanie aktualnych trendów na rynku pracy, wzrost świadomości na temat własnych preferencji zawodowych i kompetencji, zrozumienie swoich mocnych stron i zainteresowań, przygotowanie do skutecznego poszukiwania pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych. W lipcu kontynuowane jest wsparcie w zakresie IPD, indywidualnych konsultacji psychologicznych i prawnych – zgodnie z harmonogramem wsparcia.